働くママの悩みNO１はやはり「子供の病気」ではないでしょうか？
小学生になると免疫が力が高くなり、風邪をひかない子が増えてきますが、それでも寒くなればインフルエンザが流行るし、風邪をひきやすくなります。
管理人も娘の病気で仕事を休む日が続いてしまい、会社にご迷惑をおかけすることとなってしまいました。そのため、今日は働くママの悩み、「子供が病気で会社を休むこと」について書かせて頂きます。
子供の病気が原因で仕事を休む日は何日？
他のママ達はどのくらい休んでいるのでしょうか？小学生になるとグッと休む日が減るようです。
低学年でも月に0.5日くらい。中学年からはもっと少なくなります。
インフルエンザが流行る時期くらいで、後は休むこともないといったご家庭も多いかもしれません。また、ルールを決めているご家庭も多いです。
子供が熱を出したら、まずはママがお休みを取る、次の日はパパがお休みを取る、それ以上になる場合は誰かにお願いするといった感じです。
それは子供の状態によっても変わってきますよね。熱が高い、かなり苦しそうな状態の時はできれば家に居てあげたいですよね。
ちなみに管理人は一ヶ月休ませてもらいました。パートとはいえ、かなり理解のある会社だと思います。
病気の子供をお願いできる人はいますか？
近くに両親や親せきなど子供をお願いできる人がいればいいですが、お願いできる人がいないご家庭ではどうしているのでしょうか？
管理人のうちはピンチの時は両親にお願いしているのですが、高齢の祖母がいるため、また母が風邪をひきやすいことから病気の時は極力お願いしないようにしています。
そうゆうご家庭もあると思います。
病児保育
誰も頼れる人がいないけど、どうしても仕事を休めない場合は皆どうしているのでしょう？病児保育、病児後保育という保育サービスを行ってる自治体や民間の運営団体もあります。
詳しくはこちらで書かせて頂いてますので、ご覧になってくださいね。
しかし、地域によっては病児保育サービスが行われていない、また競争率が高くてお願いするのが難しいところも多く、ママが休むしかないケースも多いです。
特にインフルエンザなどの感染症は兄弟やママ自身が感染してしまい、休みの日数が増えてしまうことも良くあります。
そんな時の周りの反応はどうなのでしょうか？
「お子さん風邪をひいて大変なのは分かるけど、その分私の仕事が増えてしまうので、困る」
「こんなに休まれると業務に支障が出てしまう。辞めてもらいたいな。」
「子供の風邪」が原因でクビになるケースも多いです。また、職場の先輩や仲間から色々と言われることもあるようです。どんなことを言われるのでしょうか？
「また、お子さん風邪ひいたの？」
「また休むの？誰かに預けられないの？」
「あなたのお子さんだけ休みが多いよね？生活を見直したら？」
これは良い方でもっと色々言われるケースもあるようです。子供の不調と会社からの板挟みで気持ちもすっかり落ち込んでしまいます。
子供も不調から、何でもママにお願いしたり、ずっと傍にいて欲しいと甘えることが多いですよね。普段なら可愛いのに、ずっとこんな調子だとだんだんストレスになってしまいます。
対処法
では、このような状況の時にどうしたら良いのでしょうか？
申し訳ない気持ちを伝える
職場に迷惑をかけているのは間違いないので、「申し訳ない気持ち」や「感謝の気持ち」を伝えることが大切です。不満に思われる理由の大半は休む側の態度に問題があることが多いようです。
「子供が風邪をひくのは仕方ない」「契約の時に子供がいることも風邪をひいて休むことがあることも伝えた上で雇用してもらったのだから、問題ないはず」このような気持ちで接していては、相手に不満を募らせるだけです。
休むと分かったら早めに伝える
休みの連絡をギリギリにされると会社側も対応できずに業務に支障をきたします。早めに連絡すれば他の人に出勤してもらうこともできます。
管理人の場合は前日に体調が悪くなってしまった場合、メールで休む連絡を入れておき、当日再度電話で連絡を入れることもあります。
子育てとの両立がしやすい職場を選ぶ
第一位レストラン・カフェ
仕事内容
レストラン・カフェの仕事は大きく分けて２つあります。接客や配膳をするホールと厨房で料理を作るキッチンです。
魅力
・未経験者でも働きやすい。
・シフトの融通がきく。
・短時間でも働ける。
・同じような子育てママが多いので、気持ちが分かってもらえる。
第二位軽作業・製造スタッフ
仕事内容
工場や倉庫でのライン作業や仕分け、検品、梱包などです。
魅力
・未経験者でも働ける。
・短期募集も多いので、夏休み、冬休みなど長期の休みを避けて働くことが出来る。
・職場の人数が多いところが多く、病欠などの急な休みも取りやすい。
第三位一般事務・受付
仕事内容
一般事務の仕事。PCでの業務など。
魅力
・座ってできる仕事が多く、体力に自信のないママに人気。
・OL時代に事務の仕事をしていた人には仕事がやりやすい。
・会社によっては病欠が取りやすかったり、逆に取りづらかったりと様々。
厳しい点
・短時間勤務の会社は少ないため、学童など仕事のできる体制を整えることが重要。
第四位コールセンター
仕事内容
通信販売やユーザーサポートなど、企業の窓口としてお客様と電話でやりとりをする仕事です。
魅力
・未経験でも研修で必要な知識が身につけられるので、安心して働ける。
・短時間での勤務が可能。
・人数が多いところが多いため、病欠で急な休みも取りやすい。
第五位スーパー・百貨店
仕事内容
商品の補充や発注、レジ、接客、売場づくりや商品包装などの仕事。
魅力
・職場の人数が多く、同じような子育てママが多いのでサポートしあえる環境。
・学校行事での休みも取りやすく、病欠での急な休みもフォローしてもらえる職場も多い。
厳しいところ
・立ち仕事や体力が必要なケースが多いので、人と接することや体を動かすことが好きな人にオススメ。
子育て中は給料よりも働きやすさ重視
子育て中はどうしても急な休みや学校からの呼び出しなどで早退しなくてはいけないこともありますね。そんな急な休みにも理解を示してくれる職場を探すことが、子育て中のママにとっては時給よりも大切なことだと思います。
子育てママが働きやすい環境
・雇用人数が多い職場
・勤務時間の融通がきく
・理解のある職場
休みやすい雰囲気なのかは働いてみないと分からないですよね。しかし、雇用人数や勤務時間などは面接を受ける前から知ることができます。
まとめ
いかがでしたか？子供が病気になった時、どのように対処するか？また、職場の受け止め方は？
そして、その対処法について管理人の体験や一般的な意見を含めてご説明させて頂きました。また、子供の学校行事など意外と予定も多いので、シフトを組む際に考慮してくれる職場も多く、子育てママとしては助かります。
また、子供が風邪をひきやすいと感じてるママさんはある程度大きくなるまで待ってから仕事をする。または、在宅でできる仕事しているママさんもいます。
在宅でできる仕事としては、
・データ入力
・内職
・記事のライティング
・アンケートモニター
などがありますが、あまり稼げない人が多いのも特徴です。しかし、自分のペースで仕事ができるため、子供が風邪を引いたり、治りが悪くても傍についててあげることができます。
答えは１つじゃありません！
ご家庭によって答えは変わってくると思います。でも、悩みながらも、一生懸命子育てをする姿をお子さんはいつも見ています。どんな状況でも愛情が伝わるよう、対処してあげたいですね。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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